À l’occasion de la célébration de la fête du Travail, les syndicats du secteur financier togolais, notamment le SYNBANK et le SYNASSUR, ont une nouvelle fois respecté la tradition en marquant l’événement par une mobilisation collective.
Cette année, la Journée Internationale du Travail a été placée sous le thème : « Dialogue social et travail décent, des facteurs de paix, de cohésion nationale et de développement ».
Le SYNBANK (Syndicat national des employés et cadres des banques, établissements financiers et institutions assimilées du Togo) et le SYNASSUR (Syndicat national des employés et cadres des sociétés d’assurances du Togo) représentent les travailleurs de deux piliers majeurs du secteur financier.
Comme chaque année, les travailleurs des banques et des assurances se sont réunis de la BIA Togo après un défilé ayant débuté à Oragroup Assivito.
L’ambiance festive a été marquée par des discours aussi bien des employeurs que des employés.
Les responsables syndicaux ont notamment insisté sur la nécessité de renforcer le dialogue social, d’améliorer les conditions de travail et à œuvrer pour plus de justice sociale, tout en appelant les employeurs et les autorités à garantir un meilleur équilibre entre productivité et bien-être des travailleurs.
Quelques points clés
Dans son message de circonstance, Baba Awoula Yati, le Secrétaire Général du Synbank a adressé des doléances à plusieurs parties prenantes dont voici en intégralité la teneur :
A l’endroit de nos Camarades :
- nous devrions éviter les fraudes, les délits d’initié et les conflits d’intérêts dans l’exercice de nos différentes attributions,
- soyons actifs car les luttes des travailleurs se font toujours ensemble.
A l’endroit des patronats : APBEF-Togo, CAT et APSFD, nous leur prions de :- supprimer les contrats de placement dans notre corporation car cette situation ne garantit pas les clauses de la confidentialité des informations financières et précarise les emplois,
- créer un fonds commun pour les formations à confier au Centre de Formation Bancaire du Togo dans le cadre des formations professionnelles continues des travailleurs dans la corporation,
- faire appliquer les principes législatifs relatifs à la base des cotisations salariales de l’Assurance Maladie Universelle (AMU).
A l’endroit du Gouvernement,
Nous le remercions pour tous les efforts consentis pour protéger les droits des travailleurs en mettant en place des politiques attractives aux investisseurs.
A cet effet, nous suggérons :
- à son Excellence Monsieur le Ministre des Finances et du Budget de :
• avoir un regard sur le calendrier de vérification de la Commission Bancaire de l’UMOA et de la Direction Nationale des Assurances (DNA) pour la protection de l’épargne publique et sauvegarder les emplois des travailleurs,
• faire appliquer la Loi Bancaire dans le dossier SUNU Bank Togo
- A son Excellence, Monsieur le Ministre de la Fonction Publique, du Travail et du Dialogue Social de :
• faire faire une étude de l’adéquation entre la nature des postes et le type de contrat dans notre corporation, par exemple les postes de caissiers sont généralement occupés par des travailleurs intérimaires.
• A son Excellence, Monsieur le Ministre de la santé, de l’hygiène publique, de l’accès aux soins et des assurances de faire opérationnaliser le principe des assurances complémentaires pour pérenniser les emplois des travailleurs dans les Compagnies d’Assurances IARD.
Nous vous félicitons pour votre pleine disponibilité, d’écoute et de bienveillance à l’égard des acteurs du monde du Travail.
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