L’Univers du Leadership International de XOESE entend renforcer son offre de formation professionnelle avec trois masters axés sur la gestion des projets, la mobilisation des financements et la gestion des conflits.
Les responsables de l’établissement ont présenté ces programmes au cours d’une conférence de presse organisée vendredi 13 novembre 2026 à Lomé. L’ambition est de former des professionnels capables de répondre aux exigences du marché de l’emploi, tout en accordant une place importante aux savoirs africains et à la gouvernance éthique.
Gestion des projets, gestion des financements et philanthropie, diplomatie, stratégie négociationnelle, médiation et gestion des conflits : tels sont les domaines couverts par les trois formations proposées par l’Univers XOESE. D’une durée de deux ans, soit quatre semestres et 120 crédits, ces masters sont organisés entièrement en ligne.
À travers cette offre, l’établissement entend permettre aux professionnels de consolider leurs acquis et de développer de nouvelles compétences adaptées aux réalités du monde du travail. Les enseignements seront assurés par des experts togolais et internationaux, avec une approche qui privilégie également le partage d’expériences entre apprenants.
Pour le Pr SONHAME Kondé Napo, maître de conférences en sciences de l’information et de la communication, cette organisation ne consiste pas simplement à transposer des cours classiques sur Internet. Elle vise à personnaliser les apprentissages et à donner aux participants la possibilité d’évoluer à leur rythme. Les ressources pédagogiques seront accessibles sur une plateforme, tandis que les échanges avec les enseignants, les travaux pratiques et la participation aux cours entreront dans le processus d’évaluation.
« On dit qu’on fait un master professionnel, c’est pour former des professionnels », souligne-t-il. Il précise que les expériences déjà acquises par certains apprenants pourront également être mises à contribution dans cette dynamique de partage de connaissances. Des séminaires, ateliers et rencontres physiques sont aussi envisagés en complément des enseignements à distance.
La gouvernance éthique au cœur des formations
Au-delà des compétences techniques, les trois masters ont un socle commun : la gouvernance éthique. Pour le Dr SORSY Dela, directeur des études à l’Univers XOESE et coordonnateur pédagogique du Master Professionnel International (MPI), cet aspect doit accompagner toutes les étapes de la gestion des projets et des ressources.
Il estime qu’il ne suffit pas de savoir élaborer un projet ou mobiliser des financements. Il faut également être capable de gérer les ressources obtenues dans le respect des principes éthiques et de la justice sociale.
« Ces trois masters vous permettent d’avoir la capacité de négocier, de prévenir et de gérer les conflits, mais dans le respect strict des valeurs et principes éthiques », explique-t-il.
Cette orientation prend une dimension particulière dans le MPI, consacré à la diplomatie, à la stratégie négociationnelle, à la médiation, à la gestion des conflits et à la gouvernance éthique. Déjà à sa deuxième promotion, ce programme est développé en partenariat avec l’Institut international de gestion des conflits (IIGC). Il ambitionne de préparer des professionnels capables d’intervenir dans la prévention et la résolution des crises politiques, sociales et économiques, notamment comme conseillers en négociation ou médiateurs.
Une place accordée aux savoirs africains
L’autre particularité mise en avant par les responsables est la volonté de valoriser les connaissances et les expériences issues des sociétés africaines. Cette orientation se traduit notamment par le choix des noms attribués aux promotions du MPI. Après la promotion Madiba, en référence à Nelson Mandela, la deuxième promotion porte le nom d’Amadou Hampâté Bâ.
Selon le Dr SORSY Dela, cette démarche vise à rappeler la richesse des traditions intellectuelles africaines et leur contribution possible aux pratiques contemporaines de gouvernance et de leadership. Il ne s’agit toutefois pas d’écarter les connaissances occidentales, mais de les associer aux savoirs endogènes.
Une approche également défendue par le Pr SONHAME Kondé Napo, qui souligne la nécessité de privilégier des études de cas ancrées dans les réalités africaines, notamment dans les travaux de recherche. « L’IA ne connaît pas tout. L’IA ne connaît pas, par exemple, nos problèmes africains », fait-il observer, pour justifier l’intérêt de sujets originaux adaptés aux contextes locaux.
À travers ces trois masters, l’Univers XOESE entend ainsi proposer une formation professionnelle qui associe expertise technique, ouverture internationale et valeurs éthiques, avec l’ambition de renforcer les capacités des acteurs africains dans leurs différents domaines d’intervention.
Justimo DOUBIDJI
