Chine : des employés contraints de se marier et d’avoir des enfants sous peine de licenciement

Divers Monde

Pour lutter contre le déclin de la natalité, l’entreprise chinoise Shandong Shuntian Chemical Group a adressé un ultimatum à ses salariés. La note, diffusée en interne, a rapidement fuité sur les réseaux sociaux.

Les 1 200 employés de Shandong Shuntian Chemical Group ne s’attendaient pas que leur entreprise les obligent à se marier et devenir des parents . Pourtant, les salariés célibataires âgés de 28 à 58 ans ont bel et bien reçu une note interne,, leur demandant de fonder une famille avant le 30 septembre 2025, a rapporté The New York Times.

« Si vous ne pouvez pas vous marier et fonder une famille dans un délai de trois trimestres, l’entreprise mettra fin à votre contrat de travail » indiquait précisément la note. Face à la polémique suscitée par son ultimatum, Shandong Shuntian Chemical Group s’est rapidement rétractée.

D’après NBC News, les médias chinois ont rapporté que des fonctionnaires du bureau local des ressources humaines et de la sécurité sociale ont visité l’entreprise le 13 février et ont souligné que cette politique était contraire au droit du travail chinois. Une personne du Shuntian Chemical Group a déclaré à NBC News : « Cette annonce a été retirée parce que certains mots utilisés étaient inappropriés ».

Ce n’est pas une première en Chine. Quelques semaines plus tôt, Pang Dong Lai, une chaîne de supermarchés populaire, avait exigé que son personnel ne demande pas de cadeaux de fiançailles (traditionnellement, la famille de la future épouse reçoit une dot offerte par son futur mari), afin de réduire le coût des mariages, qui freinent les couples chinois à passer le cap. L’enseigne avait menacé les employés qui ne se plieraient pas à cette règle de les priver de certains avantages comme des congés prolongés.

Selon The New York Times, derrière les ultimatums lancés par ces entreprises se cache la manœuvre du gouvernement chinois, qui préfère passer par le monde professionnel en faisant pression sur les employeurs pour influencer directement ses citoyens évitant des mesures qui pourraient être jugées liberticides.

Avec Le Parisien

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