Plus de 700 cas de faux diplômes ont été détectés parmi les admis aux concours administratifs de la Fonction publique en Côte d’Ivoire entre 2022 et 2024, a annoncé le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol.
S’exprimant jeudi à Abidjan lors d’une conférence de presse intitulée « Tout savoir sur les concours de la Fonction publique », le responsable a indiqué que 707 admis ont été épinglés pour détention de diplômes frauduleux à l’issue d’un processus d’authentification et d’analyse des dossiers des candidats déclarés admis.
Selon lui, ces irrégularités ont été mises en évidence grâce aux contrôles approfondis effectués après la proclamation des résultats. En 2022, sur plus de 8 000 dossiers soumis à vérification, 208 cas de faux diplômes ont été identifiés. En 2023, les analyses menées sur 8 115 dossiers ont permis de détecter 380 irrégularités, tandis qu’en 2024, 119 cas ont été relevés sur 532 dossiers examinés.
Au total, ces opérations ont permis de mettre en lumière 707 diplômes frauduleux sur une période de trois ans, illustrant l’ampleur du phénomène dans le processus de recrutement de l’administration publique.
Le directeur général de la Fonction publique a précisé que l’authentification des diplômes constitue une étape essentielle du processus de gestion des concours administratifs. Il a souligné que ces vérifications peuvent parfois retarder l’affectation des candidats déclarés admis, expliquant que les affectations ne peuvent intervenir qu’après la fin complète du processus de contrôle.
Par ailleurs, Soro Gninagafol a rappelé que l’ouverture des concours administratifs suit un mécanisme structuré. Celui-ci débute par l’identification des besoins en ressources humaines par les ministères techniques, avant leur examen lors de la Conférence de programmation des effectifs chargée d’évaluer les besoins réels de l’administration.
Aida Rachel KOUMONDJI (stagiaire)
